EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
11/2007 à 05/2009 AGORASEARCH, CHARGEE DE RECHERCHE (recherche de cadres et dirigeants)
 Recrutement : identification des cibles de recherche, approche directe, pré-qualification téléphonique, sélection et présentation de candidats aux consultants en charge des différents clients
 Gestion de la relation client : compréhension du contexte de recrutement pour l’entreprise cliente mise en place de process de recrutement et reporting hebdomadaire d’avancée des missions
Secteurs d’activités : Informatique, Télécommunications, …
Entreprises clientes : SFR, Sony Ericsson, HR Access, HP, Computacenter, Siemens, Steria,…
Recrutements effectués : Ingénieur commercial /d’affaires, Service manager, Consultant Managed Services, Chef de projet web, Chef de projet technique, Chef de projet contenu, Architecte, Ingénieur support,…
01/2007 à 10/2007 LANG ET ASSOCIES, CHARGEE DE RECHERCHE, CDD (cabinet de recrutement par approche directe)
 Recrutement : identification des cibles de recherche, approche directe, pré-qualification téléphonique, sélection et présentation de candidats aux consultants en charge des différents clients
Secteurs d’activités : Agroalimentaire, presse, banque/finance
Entreprises clientes : Excellence (Leader Price), BNP, Natixis, auféminin.com, GIFI, Ineos, Unibail, …
Recrutements effectués : PDG, Acheteur, Chef de produit, Chef de marché, Directeur logistique, Global Head Mining and Structured Finance, Senior Analyst, Director in structured trade commodity finance,…
10/2004 à 11/2006 ODDO ET CIE, ASSISTANTE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, alternance (société financière)
 Recrutement / Gestion des Carrières : Recrutement (rédaction et mise en ligne d’annonces, traitement des candidatures, entretiens de recrutement,...), forums écoles (organisation logistique et participation), collecte des entretiens annuels pour détermination des besoins en formation
 Administration des Ressources Humaines : Intégration des collaborateurs et gestion des formalités administratives (DUE, affiliation mutuelle, sécurité sociale, naissances, visites médicales...), établissements contrats de travail, conventions de stage et contrats de professionnalisation, élaborations des tableaux de bord sociaux, reporting des flux des effectifs ; mise à jour du registre du personnel, recherche d’intérimaires et relations avec les prestataires
FORMATION
2005 - 2006 Master 1 Management des Ressources Humaines, ESA3, Paris 16ème en alternance
2004 - 2005 Contrat de Qualification Assistante Ressources Humaines, ITC, Paris 8ème en alternance
2003 - 2004 Licence LLCE Anglais, Paris IV Sorbonne
1999 - 2000 Baccalauréat Littéraire, Lycée J.Rostand, Chantilly
AUTRES COMPETENCES
Anglais : opérationnel
Informatique : Pack Office (Word – Excel – Powerpoint), Internet, Hypervision, Pérégrine
DIVERS
Lecture, course à pied
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