 PARCOURS PROFESSIONNEL
 Consultant technique PeopleSoft
Décembre 2009 – à ce jour : La Banque Postale
o Développement d’interface CRM 8.9 et des interfaces spécifiques.
o Migration de projet de la base de développement à la base de production (Tests et recettes)
o Adaptation et ajout de nouvelles fonctionnalités à l’outil standard Peoplesoft
o Résolution des disfonctionnements applicatifs
o Support technique et mise en conformité avant recette : Modifications, améliorations, optimisations et corrections de développements standards et/ou spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
• Modules: Peoplesoft CRM, Centre dapple
• Technique: Application Designer, Application Engine, Portail, Query, Peoplecode, Component Interfaces, SQL (Oracle).
 Consultant technique PeopleSoft
Mai 2006 – Septembre 2009 : Société OMNISOFT
 Mission de sept mois à la Société EDS HP (Nanterre) : Du Février 2009 à Août 2009
o Développement d’interface RHMS 8.9
o Déboguage d’une interface http
o Adaptation et ajout de nouvelles fonctionnalités à l’outil standard Peoplesoft
o Mise en œuvre de PeopleSoft dans un environnement multi-base
o Résolution des disfonctionnements applicatifs
o Support technique et mise en conformité avant recette : Modifications, améliorations, optimisations et corrections de développements standards et/ou spécifiques.
o Rédaction des spécifications techniques
Environnement PeopleSoft :
• Modules: Peoplesoft HRMS 8.9 RH, Globale Payroll Core
• Technique: Application Designer, Application Engine, Portail, Query, Peoplecode, Component Interfaces, Data Management (Upgrade, Patchs, Bunddle), SQL (Oracle), Mercury Quality Center, Outil Stat pour la livraison des développements, SQL Developer.
• Activités : Customisations, Support, Performance, Tuning, Debugging, Documentation.
 Mission de 14 mois au Ministère des Finances (AIFE) : Du Décembre 2007 à Janvier 2009
Mission pour le compte de l’administration (Ministère de l’Economie et des Finances), dans le cadre d’un projet interministériel de modernisation financière rassemblant tous les ministères (projet ACCORD)
o Développement de nouvelles fonctionnalités à l’outil standard PeopleSoft
o Adaptation et ajout de nouvelles fonctionnalités à l’outil standard Peoplesoft
o Résolution des disfonctionnements applicatifs
o Support technique et mise en conformité avant recette : Modifications, améliorations, optimisations et corrections de développements standards et/ou spécifiques.
o Rédaction des spécifications techniques
Environnement PeopleSoft :
• Modules: Peoplesoft GL, AR, AP version 8.8
• Technique: Application Designer, Application Engine, Query, Peoplecode, Component Interfaces, Data Management (Upgrade, Patchs, Bunddle), SQL (Oracle), Outil Stat pour la livraison des développements, SQL Developer.
• Activités : Customisations, Support, Performance, Tuning, Debugging, Documentation.
 Mission de 6 mois chez COFACE (Rueil-Malmaison) : Du Mai 2007 à Novembre 2007
o Support technique et mise en conformité avant recette : Modifications, améliorations, optimisations et corrections de développements standard et/ou spécifiques.
o Rédactions des spécifications techniques et fonctionnelles des développements pour les modules : Comptabilité, gestion financière, et la facturation.
Environnement PeopleSoft :
• Modules : AP, AR, GL version 8.8
• Technique : Application Designer, Application Engine, Query, Peoplecode, SQL (Oracle), Crystal-Report.
• Activités : Customisations, Support.
Du 01/02/2006 à 01/03/2007 : Société Toubkal IBCOM
 Mission de 10 mois chez ONEP :
o Etude et analyse du Système d’Information du groupe ONEP :
• Pilotage de projets
• Refonte du système d’information pour la comptabilité clients (recommandations et règles)
• Administration SQL Server 2005
• Propositions pour son optimisation, Modélisation objet, Conception d’un système de recherche et de consultation hypertexte des documents électroniques de l’entreprise, Rédaction du cahier des charges technique et des scénarios de démonstration, Mise en place de l’Intranet du Groupe Des Laboratoires, (NET sous SQL Server).
Environnement :
• SQL Server 2005, .Net, Windows XP.
Du 06/2003 à 01/2006 : Société SDL Informatique
 Mission de 2 ans chez La Société Générale :
o Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les domaines de la gestion des projets dans le cadre de l’élaboration de nombreux projets :
• Rédactions de cahiers de charges et les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Projet PeopleSoft :
o Implantation de PeopleSoft version 8 :
o Développements spécifiques.
o Validation des livrables, comité de pilotages, reporting interne et externe.
Environnement PeopleSoft :
• Modules: Peoplesoft GL.
• Technique: Application Designer, Application Engine, Query, Peoplecode, Component Interfaces, Data Management (Upgrade, Patchs, Bunddle), SQL (Oracle), Crystal-Report, Windows 2000 Server.
• Activités : Maîtrise d’œuvre, Customisations, Support, Performance, Documentation.
Du 05/2000 à 04/2003 : CAP Qualité
 Mission de 2 ans chez Renault SA France :
o Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les domaines de la gestion des projets dans le cadre de l’élaboration de nombreux projets :
• Rédactions de cahiers de charges et les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Projet PeopleSoft :
o Implantation de PeopleSoft version 8 :
o Gestion administrative
o Formation
o Gestion de l’organisation
o Interfaces comptables
o Développements spécifiques.
o Validation des livrables, comité de pilotages, reporting interne et externe.
o Projet PeopleSoft : (20 mois)
• Maintenance applicative sous PeopleSoft 7.5 et 8.4 pour les modules AR/AP/GL/BI des différentes implémentations du groupe (SQR, PeopleCode, Crystal Report, Application Engine).
• Intégration de PeopleSoft CRM au sein du système d’information existant
• Spécifications fonctionnelles et techniques, développement, documentation et tests.
• Développement de modules et interfaces spécifiques.
Environnement PeopleSoft :
• Module : AR, GL, AP, IN, PO, OM, AM, French E&G version 7.52, 7.53, 8SP2
• Technique: Application Designer, Application Engine, Query, Peoplecode, Crystal-Report, SQR, SQL (SQL Server), Linux, Windows Server 2003.
Du 01/1994 à 04/2000 : Université Al Akhawayne
 Superviseur Help Desk :
• Mise en place d’un outil de gestion de parc (1200 postes) et de prises d’appels utilisateurs.
• Administrateur système et messagerie.
• Administration des serveurs Netware et Windows NT
• Pilotage de l’équipe technique
• Gestion et exploitation quotidienne de l’ensemble des systèmes
• Déploiement des postes de travail.
 CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FONCTIONNELLES
 Peoplesoft (V7.x et V8.x) :
o Spécialités : Interfaces de paramétrages permettant les suivis d\'objectifs dans les tableaux de bord décisionnels, Interfaces de communication entre Peoplesoft et d’autres systèmes d’information en « temps réel » et Chargement de masse des données provenant d’autres systèmes d’information.
o Modules Peoplesoft (Enterprise Performance Management, Finances, Distribution, Manufacturing et Ressources humaines) : EPM, AM, AP, AR, GL, IN, PO, SCM, SIRH, E&G, ESA.
o Expertise Peoplesoft : Etudes (MO/ME), analyses, développement d’applications, dispense de formations (SQL, Peopletools, Crystal Report).
o Conduite de projet : Animation, Négociation, Estimation, Planification et Management d\'équipe.
o PeopleTools : Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Query, Crystal-Report, SQR, Data Mover, Component Interface, Integration Broker
 Environnement technique :
o Systèmes et Réseaux :
Windows (toutes versions), Novell, Dot Net FrameWork 1.1 & 2.0, Compact FrameWork 2.0
Client/serveur Intra/Internet, Protocole TCP/IP.
o Languages : Dot Net, VB.Net, C#, C/C++, Visual Studio 2006, People Tools 7.5 à 8.43, SQL, HTML, PHP.
o Bases de données : Oracle, SQL Server, DB 2, MySQL.
o Outils de génie logiciel : Power AMC, Win Design.
 Autres connaissances :
o Gestion / Comptabilité : Pilotage décisionnel, Comptabilité générale et analytique, analyse financière, comptabilité publique, Gestion de production et gestion de flux, Gestion des Ressources Humaines, Gestion de Projet.
 FORMATIONS
Ecole Supérieur de Génie Informatique de Paris
1992 • Ingénieur en informatique option Génie informatique
1987-1989 • Classes préparatoires de l’ESGI
1986-1987 • Baccalauréat série S
 LANGUES PRATIQUEES (niveau noté entre 1 – faible – et 5 – fort)
Anglais • Lecture (4), écriture (4), oral (4)
Français • Lecture (5), écriture (5), oral (5)
| |
