CONSULTANTE / CHARGEE DE RECRUTEMENT
Proactive - Très bon relationnel - Capacité à mener plusieurs projets en parallèles
Anglais / Espagnol / Portugais
Manpower France
Sophia-Antipolis (06)
Sté de travail temporaire et de
recrutement
Consultante en
recrutement
03/2005 - maintenant
AGF - nice (06)
Sté d’assurance
Commerciale - conseillère
assurfinance
05/2003 – 09/2004
KELLY SERVICES
Sté de travail
temporaire
Région parisienne (93)
Chargée de recrutement
02/2001 – 04/2003
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mission principale : piloter l\'ensemble de l’activité recrutement – CDI.
20KE/trimestre
Responsable en totale autonomie des principales prestations de recrutements :
- sourcing,
- définition du besoin de postes
- recherche et sélection des profils,
- évaluation des candidats: passation et debriefing de tests, entretiens individuels
- coaching des candidats
Création du portefeuille par des actions de prospection et vente de profils
sélectionnés :
- Prospecter, vendre et négocier le recrutement de personnel en CDI
(20KE/trimestre)
- Définition des profils avec les clients en vue de rédiger et communiquer les
postes à pourvoir
- Sélectionner, recruter les candidats et promouvoir les candidatures auprès des
clients
- réalisation de missions en terme de conseil de recrutement
Mission prinicipale: développement du portefeuille client sur particuliers
- Formation CIAF: Cycle d\'Intégration Assurfinance (méthode commerciale,
connaissances juridiques et financière)
- Placements relatif à la gestion de patrimoine: retraite, protection familiale,
défiscalisation, prévoyance, transmission et financement.
- Prospection, vente et suivi du portefeuille clients.
Mission principale: recrutement complet sur profil tertiaire
- Gestion de portefeuille de 30 clients
- Evaluation des compétences
- Contact direct avec les sociétés
MANPOWER France
Région parisienne (95)
Assistante d’agence
06/2000 – 12/2000
CCE-SNCF
PARIS 17ème
Directrice de séjour linguistique
Madrid
Etés 97/98/99
Mission prinicipale: assister l\'agence dans le recrutement de profils expérimentés
- Gestion de portefeuille de 10 clients
- Evaluation des compétences
- Contact direct avec les sociétés
Mission principale: mener à bien le séjour à Madrid avec 4 animateurs et 45 adolescents
auprès des familles espagnoles
- préparation et organisation des séjours
- recrutement des animateurs
- réalisation de livrets espagnol à l\'usage des adolescents
- management de l\'équipe d\'animation
FORMATION
- 2001: DESS Management des compétences à l\'ESMA de Marne la vallée (niveau)
- 2000: Maîtrise AES option Ressources humaines
LANGUES
- Anglais: conversationnel facilement opérationnel
- Espagnol: courant
- Portugais: langue maternelle
- Italien: base conversationnelle
INFORMATIQUE
- Maîtrise de word et excel, powerpoint, internet...
Autres
- Brevet d\'aptitude à la formation d\'animateur (BAFA)
- Danse (salsa), intérêt pour l\'Amérique Latine
- Randonnées roller, natation
- Lecture, cinéma et internet | |
