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CV RESPONSABLE MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | |
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Madame, Monsieur,
Je prépare un master pour devenir « Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines » pour la rentrée d’octobre 2008 dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Passionnée par le milieu de l’entreprise et par l’évaluation en organisation, j’ai eu l’occasion d’appréhender ces domaines lors de stages réalisés dans le cadre de ma formation universitaire. Ces expériences ont conforté mon envie d’évoluer dans le domaine des Ressources Humaines. En effet, mobiliser et développer les ressources du personnel au profit de la productivité d’une organisation représente pour moi un intérêt majeur.
Aujourd’hui, je souhaite évoluer dans une entreprise dynamique afin de mettre à profit ma capacité d’analyse et mon goût pour le challenge, à savoir réussir à concilier du mieux possible les intérêts individuels et collectifs.
Je me tiens à votre disposition et serais heureuse de vous rencontrer pour vous présenter plus en détails mon intérêt pour un poste dans le domaine des Ressources Humaines.
Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous prie de croire Madame, Monsieur, à ma parfaite considération.
Marie DELMAS
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RESPONSABLE MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Expérience Professionnelle
Janv. – Avril 2007
Evaluation sur l’organisation du travail au sein de Katanga (Très Petite Entreprise de sérigraphie).
▪ Missions : évaluer l’organisation du travail afin d’améliorer la production, conseiller le chef d’entreprise sur la gestion des personnels.
▪ Actions et résultats : élaboration de critères, passation d’entretiens, observations, conduite de réunions, amélioration de la communication interne à l’aide de différents outils, amélioration des méthodes de recrutement.
Nov. – Déc. 2006 Audit à visée participative au sein du CIBC de Toulouse.
▪ Contexte de la commande : réaliser un audit dans le cadre d’une labellisation qualité.
▪ Missions : repérer les outils de communication interne utilisés et décliner leurs modalités d’utilisation et de circulation, organiser un plan d’amélioration de la circulation des informations internes à l’aide d’un référentiel.
▪ Actions et résultats : passations d’entretiens, élaboration et analyse d’outils d’évaluation, conduite d’une réunion afin de restituer un diagnostic-conseil et des propositions de recommandations auprès des membres de l’entreprise.
Fév 2005 – Juil 2006 Professeur particulier de français et d’anglais au Brésil.
Fév 2001 - Déc 2004 Surveillante au Lycée Polyvalent et Professionnel et au collège de Villefranche de Rouergue.
2000 Enquêtrice et Hôtesse d’Accueil pour la société EFFIA à Toulouse.
Formation
Oct 06 – Juin 07
MASTER PROFESSIONNEL « Conseil en Développement Professionnel » (Spécialités : ingénierie du conseil et de la formation, expertise-conseil, audit, recrutement, norme ISO) effectué à l’Université Toulouse le Mirail, mention bien.
Fév 06 - Juin 06 SEMESTRE de Sociologie (Société, Religion, Ecole de Chicago) effectué au Brésil (Universidade de São Paulo).
Janv 04 - Juin 04 SEMESTRE de Sociologie (Rapports sociaux de sexe) effectué à University of Sunderland (Grande Bretagne).
Oct 02 - Sept 04 MAÎTRISE de Sociologie effectuée à l’Université Toulouse le Mirail.
Mémoire portant sur l’impact de l’autorité adulte au collège sur la socialisation à la citoyenneté des élèves, mention bien.
Langues
Anglais
Courant. Séjour universitaire d’une durée de six mois en Grande Bretagne.
Portugais Courant. Séjour d’une durée d’un an et demi au Brésil.
Espagnol Bonne compréhension écrite et orale.
Connaissances informatiques
Word - Utilisation quotidienne d’Internet - Power Point – Paint Shop Pro.
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| Recherche d'Emploi : | Recherche Active d'emploi | |
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| Formation : | Bac+6 | |
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| Expérience : | 0 à 2 ans | |
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| Résidence : | Haute-Garonne (31) | |
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| Préférences Géographiques : |
Haute-Garonne (31) | |
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| Mots Clefs : | Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines, contrat de professionnalisation, cadre | |
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