Emploi informatique - emploi électronique
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  Emploi Développeur Frontend (H/F) Pays de la Loire  

Vous êtes passionné de nouvelles technologies et d’innovation,
Vous êtes autonome, polyvalent, débrouillard,
et vous aimez relever des défis et vous amuser ?
... Alors cette offre est pour vous !

L’Atelier Rosemood est une société spécialisée dans la création de faire-part et d’albums photo sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018 !
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.

Afin de rendre ce succès pérenne, nous avons besoin d’un Développeur Frontend de talent pour assurer la maintenance et le développement front de nos sites et applications.

Missions :

- Assurer la maintenance et l’évolution des sites et applications au niveau fonctionnel et technique, en veillant à l’amélioration continue de la performance
- Transformer les idées d’amélioration de process ou d’ajout de fonctionnalités en langage informatique
- Être en veille sur les évolutions technologiques majeures
- Être en mesure de travailler en équipe pour réfléchir au périmètre fonctionnel et technique

Profil recherché :

Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons très variés.

En revanche les compétences et les qualités suivantes sont primordiales :

Compétences techniques :

- Maîtrise de Javascript, HTML, CSS, Canvas
- Maîtrise des framework jQuery, Angular version 4
- Maîtrise des problématiques d’architecture technique d’applications web
- Connaissance de GIT
- Connaissance des techniques de traitement des images
- Connaissance AWS

Qualités recherchées :

- Autonomie, polyvalence et débrouillardise
- Persévérance, rigueur, rapidité
- Capacité à produire avec un minimum de bugs dès le premier jet
- Sens de l’écoute
- Aisance rédactionnelle
- Sens de la qualité et du résultat
- Curiosité et ouverture à la veille technologique
- Sens de la vulgarisation
- Capacité à proposer des solutions fonctionnelles alternatives
- Capacité à mettre en place des algorithmes poussés
- Capacité à traduire un besoin en cible fonctionnelle

Vous êtes encore hésitant ? Voici 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
5. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
6. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
7. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates…

Modalités du poste :

Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous, sur notre site :

- quelques lignes sur votre motivation
- votre CV
- et dites-nous quel est votre faire-part préféré

Suivez-nous sur LinkedIn ou Instagram :)

A bientôt !
    
Lieu:Pays de la Loire / Loire-Atlantique (44)
Mots clés:HTML, Jvascript, CSS, Canvas, jQuery, Angular version 4
Type de Contrat:CDI
Date:31/08/2018
Entreprise:ROSEMOOD
Site Web:http://www.rosemood.fr
Description:L’Atelier Rosemood est une jeune société spécialisée dans la création de faire-part de naissance et de mariage sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes plus de 95 maintenant !
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