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| Attention, cette offre est arrivée à expiration. |
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Emploi EXPERT VMWARE (H/F) LEVALLOIS |
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Implantée nationalement, Open ID, société de Conseil à taille humaine, est spécialisée dans la performance des Systèmes d’Informations. Nous sommes
précurseurs dans les technologies de virtualisation du poste de travail (VDI & ThinApp). Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Expert VMware.
En tant qu’Expert, vous prenez en charge les projets de virtualisation d’infrastructure : de l’audit de l’existant jusqu’à la définition et l’implémentation de solution cible, vous en assurez le suivi et accompagnez nos interlocuteurs.
Ainsi, vous garantissez le respect des bonnes pratiques compatibles avec l’architecture et veillez à rationaliser la production, par la consolidation des infrastructures.
De niveau Bac+2 à BAC+4/5 en informatique, avec 3 à 5 ans d’expérience, vous maitrisez les environnements sous VMware et avez de fortes compétences dans le domaine de la virtualisation.
Référent dans votre domaine, vous savez définir des spécifications, installer, valider et déployer des services applicatifs sous des environnements virtualisés et vous démontrez vos capacités dans la maintenance corrective et évolutive des ressources virtuelles.
La certification VCP est un plus
Rigoureux et professionnel, vous aimez votre travail et avez l’ambition d’évoluer sur des technologies de virtualisation, en particulier coté poste de travail.
1 Poste à pourvoir en CDI- LEVALLOIS - Salaire :35-50 K€ selon profil et expériences
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| Lieu: | | LEVALLOIS / Hauts-de-Seine (92) | |
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| Mots clés: | | VMWARE, virtualisation, vcp | |
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| Type de Contrat: | | CDI | |
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| Date: | | 5/09/2008 |
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| Entreprise: | | OPEN ID | |
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| Site Web: | | http://www.openid.fr/ | |
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| Description: | | Ssociété de conseil et de service à taille humaine , est organisée autour de 3 pôles d’activités : Le Conseil, Les Solutions innovantes et les Services orientés performance – prestations de services et formations. Son crédo : Accroître la performance des Systèmes d’information. | |
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