Sur le marché du travail, il devient difficile de trouver un job, surtout si l’on est au chômage depuis longtemps. Réduction d’effectifs, études, etc., quelles que soient les raisons de votre départ de votre ancien emploi, les employeurs n’ont que très peu de considération de votre cas. Pour maximiser alors vos chances de retrouver un travail, suivez nos conseils suivants.
Faire face à la situation
Votre problème actuel est bien entendu un chômage qui dure depuis des mois. Mais, cela n’est pas une raison pour le cacher. Lors d’un entretien, votre éventuel employeur ne manquera pas de vous demander l’endroit où vous avez travaillé auparavant. Notez qu’après il peut se renseigner sur vous. Il est donc inutile de mentir. Dans votre curriculum vitae, mettez tout simplement dans votre historique de travail les dates précises sans changer quoi que ce soit.
En ce qui concerne votre lettre de motivation, résumez votre période de chômage en 2 ou 3 phrases au maximum. Vous allez réserver les lignes restantes à expliquer pourquoi l’employeur doit vous recruter.
Tirer profit de votre réseau
Aujourd’hui, environ plus de 80 % des emplois sont fournis en réseau. Il est donc essentiel pour les demandeurs d’emploi de miser sur le réseautage. Et, c’est d’autant plus vrai pour les personnes qui ont été absentes sur le marché du travail depuis un long moment. Grâce à la mise en réseau, vous pouvez entrer en contact avec des personnes influentes au sein de plusieurs organisations. À cela, les recruteurs acceptent plus facilement votre déficit d’emploi si vous vous connaissez davantage. Pour ce faire, vous pouvez par exemple contacter la personne en question et l’inviter à prendre un café ou un déjeuner afin de discuter. Celle-ci peut par la suite vous conseiller sur la bonne direction à prendre.
Penser à la reconversion professionnelle
L’une des alternatives qui s’offrent à vous pour réintégrer au plus vite le marché du travail, c’est de se reconvertir professionnellement. Ce qui empêche souvent certains professionnels de changer de carrière est le fait que cela peut conduire à un recul en matière d’ancienneté et de rémunération. Si vous êtes décidé à emprunter ce chemin, alors il vaut mieux se concentrer sur vos compétences transférables. Lors de l’entretien avec vos potentiels employeurs, ne manquez pas de mentionner que votre candidature à un poste moins élevé n’est pas un signe de désespoir, mais tout simplement un vrai intérêt pour ce nouveau métier.
