Nombreuses sont les personnes qui décident de suivre une formation pour monter en compétence et surtout pour évoluer dans son travail. La formation gestionnaire de paie fait partie des connaissances de base dans la vie d’une entreprise. Apprenez en un peu plus sur cette formation en lisant cet article.
Pourquoi suivre une formation gestionnaire de paie ?
La gestion de paie est une filière d’avenir notamment si vous travaillez dans le département paie d’une entreprise. Suivre une formation gestionnaire de paie vous permet de développer des compétences qui pourront vous être très utiles dans la réalisation de vos tâches quotidiennes. Cette formation vous donne tous les outils vous permettant de maîtriser tout ce qui peut toucher l’administration du personnel, les logiciels de paie et même le droit du travail. Il existe des formations en gestionnaire de paie courtes qui traitent des sujets spécifiques comme la paie dans la fonction publique, l’administration de la protection sociale, etc.
L’autre avantage de la formation gestionnaire de paie est la possibilité de reconversion professionnelle. A l’issue de la formation, vous obtiendrez un titre professionnel de niveau 5, qui est un équivalent du diplôme de BTS ou bac+2. Avec ce document, vous pouvez prétendre occuper des postes de supervision ou de surveillance. Vous avez aussi les compétences nécessaires pour concevoir des bulletins de salaires et même rédiger des contrats de travail. La formation gestionnaire de paie vous permet d’être à jour sur les aspects légaux et règlementaires de la paie. Vous êtes informé sur les charges sociales et patronales et maitrisez toutes les questions relatives au licenciement. Les avantages de cette formation sont nombreux, alors passez le cap avec l’ENCG et inscrivez-vous dès maintenant.
Les informations à connaître sur la formation gestionnaire de paie
Pour pouvoir suivre une formation gestionnaire de paie en ligne, vous devez savoir lire, écrire et compter. Vous devez aussi être titulaire d’un baccalauréat ou un équivalent. Cette formation est destinée aux salariés ou particuliers, aux demandeurs d’emploi ou aux personnes souhaitant faire une reconversion professionnelle. La durée de la formation est de 9 à 12 mois selon le centre de formation. La formation est composée de deux blocs de compétences dont le premier est de vous permettre de tenir et de suivre le volet social d’une entreprise. Le second concerne la production de la paie et l’élaboration des données de synthèse.
Les avantages de la formation à distance
Le premier avantage de la formation à distance est de pouvoir travailler à votre rythme. Si vous travaillez à plein temps et n’avez même pas le temps de déjeuner à midi, il serait totalement impossible pour vous de suivre une formation en présentiel. Avec une formation à distance, vous évoluez selon vos disponibilités. Vous pouvez ainsi trouver votre équilibre entre la vie familiale, le travail et les études. Il n’y a plus de contraintes horaires à respecter.
L’autre avantage est de gagner en autonomie. En effet, avec une formation à distance, vous apprenez à être indépendant et à déterminer vous-même vos limites. Vous êtes libre d’organiser votre journée selon vos envies.
